青团社与钉钉、天眼查同获36氪2019年度“应用服

2019-11-30 11:55 admin

  11 月26- 27 日, 36 氪WISE2019 新经济之王大会在北京国际会议中心举行,本次大会以“从颠覆到融合”为主题,聚焦新资本、新技术、新信息深度融合之下,新经济的模式变革和商业创新。

  在大会上, 36 氪公布了WISE2019“新经济之王”榜单,作为灵活用工行业的领军者,青团社成功入围企业服务领域榜单,并获评 36 氪WISE2019“新经济之王-应用服务之王”。

  36 氪作为一家持续观察和报道新经济的媒体,在 2019 年进行的“新经济之王”年度评选,旨在寻找互联网中场时期中国最具价值和最具成长性的新经济力量。在本次评选中, 36 氪通过对数百家企业的的规模、营业收入、估值及市值数据进行分析,结合 36 氪各赛道分析师的访谈调研、专业投资人的分析推荐,最终筛选出新经济领域 300 个真正的王者,以及一批极具潜力的高成长性公司。

  继今年 7 月入选 36 氪“WISE2019 新商业开创者榜单”,此次再度入选 36 氪”WISE2019 新经济之王榜单“,是业界对青团社创新模式、平台实力和影响力的高度认可。

  本次评选出的榜单共分为 10 大赛道,近 50 个细分领域。企业服务领域下分基础服务和应用服务,除了青团社,还有钉钉、天眼查、企业微信等公司也荣登“应用服务之王”榜单。对于此次企业服务赛道“应用服务之王”评选, 36 氪这样评价:“企服赛道,是一场“务实者”的游戏。在冷下来的资本市场,企服赛道的公司却逆势完成一次次融资。”

  面对这样一条坡长雪厚的价值赛道,以青团社为代表的企业人力资源服务平台异军突起。青团社采用“HR SaaS+招聘服务”创新模式,打造企业灵活用工服务体系,以技术创新驱动企业人力资源模式发展,打破传统招聘模式束缚,帮助企业实现降本增效。同时在新经济常态下,太阳2将大数据、云计算等新技术应用到企业招聘服务中,持续提升行业服务质量与效能。领先业界的商业模式、运营能力及技术实力,成为青团社角逐灵活用工行业的有力砝码。

  近年来,我国不断出台政策推动“双创”发展,企业的用人方式也呈现出了明显的灵活性需求。 2019 年,国务院办公厅发布《关于促进平台经济规范健康发展的指导意见》,明确提出对灵活就业、新就业形态进行扶持,这也预示着灵活用工将迎来爆发式发展。

  以搭建高效、完善的一站式岗位招聘和招后管理服务为目标,青团社成立 6 年以来,通过对产品、服务及业务流程持续打磨,已成为国内最具影响力的灵活用工平台。亮眼的数据得益于青团社精准的产品策略:以C端用户价值为核心,从内容、服务、体验三方面形成差异化优势,俘获年轻用户的同时,促进了B端企业数量的递增。

  国内灵活用工就业者画像显示,18~ 34 岁的灵工就业者占比达73~92%,年轻一代对于工作时间自由度的要求正在变高。对此,青团社在不断提升平台岗位的趣味性和专业性,一方面开辟“名企专区”,扩大知名企业的岗位数量,另一方面创造义工旅行、民宿体验官等岗位。在深度洞察并满足年轻群体需求的同时,瞄准年轻人安全防范意识较弱的普遍特征,青团社从岗位审查和用户保险着手,聚焦用户的“求职保障”。平台所有岗位都由专业团队经过多重审核,确保发布职位安全合规、真实有效。

  青团社创始人兼CEO邓建波曾表示,企业人力管理由“人力招聘”向“服务购买”转变,是灵活用工行业的大趋势。 2015 年,青团社于行业内率先推出“云地推”、“青团宝”两大工具,提升B端企业的运营效率。“云地推”着重为企业提供地推人员外包的灵活用工服务,帮助有阶段性地推需求的企业,快速高效地搭建团队。“青团宝”则提供涵盖考勤打卡、工时核算、薪酬发放、保险购买等在内的用工管理服务。此外,青团社为企业提供“极速岗位审核”服务,新商家发布岗位后, 1 小时内即可通过快速通道审核上线 小时内收到候选人报名。

  截止目前,青团社的服务已覆盖全国 300 余座城市、 40 万+商户、服务用户超 1500 万,稳居行业领先地位。同时,今年 2 月青团社已完成数亿元B+轮融资,持续获得蚂蚁金服、保利等知名投资机构的青睐,在资本寒冬的大环境下交出亮眼成绩单。凭借对于劳动力供需两端市场需求的敏锐洞察,和高效的一站式岗位招聘和招后管理等服务优势,青团社实现了在垂直领域赛道上的实力领跑。

  此次青团社入选 36 氪2019 年“新经济之王”年度榜单,表明了公众、媒体及投资机构对其在招聘领域展现出的实力、影响力以及发展前景的认可和信心。未来,青团社将继续以科技驱动行业创新,不断探索新模式和新服务,助推灵活用工行业绘制新蓝图。

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